MIGLIORE AMBIENTE DI LAVORO
Il miglioramento generale del clima genera soddisfazione e di riflesso migliora la qualità delle relazion di lavoro, la reputazione aziendale e l'engagement da parte dei collaboratori.
Favorisce la diminuzione del turnover e dell’assenteismo, migliora il rapporto di fiducia tra azienda e dipendente e migliora le performance lavorative delle persone sia in termini di motivazione e di risultato sia in termini di riduzione delle assenze.
Mettere a proprio agio i dipendenti per farli lavorare al meglio sta diventando sempre più importante.
Investire sulla salute del personale e mettere in atto azioni volte ad aumentare il benessere sul luogo di lavoro e rendere l’ambiente lavorativo piacevole, e porta notevoli vantaggi anche per l’impresa perché la felicità dei dipendenti porta quasi automaticamente ad aumento della loro produttività sul lavoro.
BENEFICI REALI
Miglioramento del senso di appartenenza dei lavoratori e del loro engagement
Incremento della produttività
Miglioramento della soddisfazione dei clienti
Aumento della capacità attrattiva dell’impresa verso i talenti
Aumento della retention dei profili già operativi all’interno dell’azienda
- R
Riduzione degli incidenti sul lavoro
Riduzione assenze per malattie
Riduzione delle lamentele e delle rimostranze da parte dei lavoratori
MALATTIE PROFESSIONALI
Le Malattie Professionali sono qualsiasi stato morboso che possa essere posto in rapporto causale con lo svolgimento di una qualsiasi attività lavorativa. Vengono quindi riconosciute dall’Inail e definite per causa di servizio, se si tratta di patologie che agiscono gradualmente sul corpo, devono costituire l’origine prevalente dell’invalidità e devono essere contratte dal lavoratore durante le mansioni lavorative o a causa dell’ambiente in cui opera.
(Inail)
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